Kepala sekolah sebagai orang nomor satu di sekolah mempunyai tugas yang kompleks dan tanggung jawab yang begitu besar dalam menentukan kualitas suatu sekolah. Untuk melihat kualitas suatu sekolah tentu tidak lepas dari kinerja kepala sekolahnya. Kinerja kepala sekolah adalah hasil kerja yang dicapai kepala sekolah dalam melaksanakan tugas pokok, fungsi, dan tanggung jawabnya dalam mengelola sekolah yang dipimpinnya. Itulah yang melatarbelakangi adanya agenda tahunan oleh Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Sumatera Barat yaitu PKKS (Penilaian Kinerja Kepala Sekolah).
Penilaian kinerja kepala sekolah merupakan proses pengumpulan, pengolahan, analisis, dan interpretasi data tentang kualitas pekerjaan kepala sekolah dalam melaksanakan tugas pokoknya sebagai kepala sekolah. Tugas pokok kepala sekolah adalah melaksanakan fungsi-fungsi manajerial dalam rangka mencapai visi, misi, dan tujuan sekolah yang dipimpinnya. Hasil penilaian kinerja kepala sekolah bermanfaat bagi Kepala Dinas Pendidikan dalam menentukan promosi, penghargaan, mutasi, dan pembinaan lebih lanjut.
Pada tanggal 20 November 2022, di ruang meeting SMKN 2 Bukittinggi telah dilaksanakan PKKS (Penilaian Kinerja Kepala Sekolah) yang dihadiri oleh Pengawas Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Sumatera Barat yaitu Bapak Drs. Muchrizal selaku penilai I, Ibu Titi Hidayani A, M.Pd. selalu penilai II dan Bapak Maswir, S.Pd., M.Si. selaku penilai III. Berdasarkan hasil penilaian yang didapatkan, keluarga besar SMKN 2 Bukittinggi patut bersyukur dan berbangga atas nilai yang diperoleh Ibu Dra. Meri Desna, M.Pd. sebagai kepala sekolah yang menyandang predikat amat dengan perolehan nilai 99,52.
Melihat hasil tersebut, tidak heran jika pada tahun 2023 ini SMKN 2 Bukittinggi ditetapkan sebagai salah satu sekolah Pusat Keunggulan yang ada di Sumatera Barat serta telah dinyatakan sebagai BLUD (Badan Layanan Unit Daerah). Kemudian, di tahun 2023 ini, SMKN 2 Bukittinggi terus meningkatkan program yang menjadi prioritas antara lain peningkatan pembelajaran TEFA (Teaching Factory), membuat kelas industri yang bekerja sama langsung dengan dunia kerja. Terutama pada program keahlian perhotelan. Optimisme dalam keberhasilan program-program yang telah direncanakan di tahun 2023 ini pun semakin meningkat.
Penilaian kinerja kepala sekolah ini dapat terlaksana secara efektif dan baik tentu tidak terlepas dari dukungan dan komitmen yang tinggi dari semua pihak terkait, baik dari unsur pimpinan, guru, serta karyawan SMKN 2 Bukittinggi.
